正峰会の特徴
福利厚生
充実した福利厚生で、あなたの人生をもっと豊かに。
正峰会では、ともに働く皆さまが快適でやりがいのある職場環境をめざして日々進化しています。
皆さまのご意見に真摯に耳を傾け、より良い環境づくりに努めておりますので、お気軽にご相談ください。
職員とそのご家族を大切にします
- 医療費還付金制度
- 職員とそのご家族が正峰会グループ内の医療機関で受診したとき、医療費の一部を還付します。
- 慶弔金
- 職員本人や配偶者、お子さまに慶事があった場合、お祝い金を支給し、特別休暇を付与します。
- 永年勤続
- 勤続5年、10年、20年の職員を表彰し、慰労金を支給します。また、リフレッシュを目的とした連続休暇を取得できます。
- 介護休業制度、短時間勤務制度
- ご家族の介護が必要な場合に利用できる休業制度や時短勤務制度を整えています。
子育てをあたたかく応援します
- 保育園
- 法人内に保育園があり、職員は低価格で利用できます。
- 育児休業制度
- 原則として、お子さまが1歳になるまで休業できます。
- 育児短時間勤務制度
- 3歳未満のお子さまがいる場合、所定労働時間を原則9:30～16:30の6時間に短縮できます。
- 育児時間
- 3歳未満のお子さまがいる場合、1日に1時間の育児時間を取得できます。
- 子の看護休暇制度
- 小学校就学前のお子さまを対象に、1年に5日まで看護のための休暇を取得できます。
安心して暮らせる住環境を整えています
- 単身寮･家族寮
- 条件を満たせばご入居いただけます。初めてのひとり暮らしや遠方からの入職でも安心です。Wi-Fiも完備しています。
スキルアップを応援します
- 奨学金貸与制度
- 資格取得を目指す職員を対象に、学費の一部を貸与します。
- 資格取得助成制度
- 認定看護師、介護福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員などの受講費用の一部を助成し、スキルアップを後押しします。
- 加点制度
- 資格取得や研修参加など、自己研鑽に励むとポイントが加点されます。職員の努力をしっかり評価します。
- プリセプター制度
- 新入職員に先輩職員がマンツーマンで指導し、現場での不安を解消します。
職員同士の交流が盛んです
- 懇親会費補助
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3職種以上での食事会を事前申請し、開催すると補助が受けられます。
- 職員旅行
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日常を離れてリフレッシュする機会を設けています。
- 運動会
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職員とそのご家族が参加できます。楽しく体を動かしながら、部署やエリアを超えて親睦を深めます。
